NBFC行业的招聘活动可能在1年内增长30-40％：专家级

根据行业专家的说法，在未来12个月内，非银行金融公司（NBFC）部门的招聘活动可能会增长35％至40％。

他们解释说，在银行面对NPA混乱的困境时，NBFC能够挖掘“无银行”客户群的能力正在推动该行业的增长。

专家发现，由于销售，托收承销和风险方面的角色，在二线城市增加了招聘。

TeamLease招聘服务负责人Ajay Shah说，随着银行努力摆脱不良资产（NPA），NBFC处于消费者需求增长的最佳位置。

“能够利用没有银行账户的客户群是这种增长背后的主要原因。该行业不断提高的创新和增长催生了新的商业模式，例如点对点（P2P）借贷平台。预计该行业的招聘人数将在一年内增长35％至40％。“半城市化和渗透到农村市场将为具有较高学习能力的候选人在二到四线城市创造更多的就业机会，尤其是在他说0-5年的经验水平。

他说，对客户服务，运营以及信贷和收款的需求非常高，重点是培养高素质的人才。他补充说，其他需要关注的关键领域将是信息安全和网络安全。

专业人才公司Xpheno的联合创始人Kamal Karanth对此表示赞同，他说NBFCs大约会创造大约250,000-3,000,000个工作岗位。

“这些职位大部分存在于销售，托收，承销和风险中。一些NBFC对技术专业人员的需求也在增加。现已开放的一些职位包括CTO，数字营销，应用程序开发，UI / UX开发人员。”