人力资源技术的采用可为组织带来时间，成本和生产率的提高：报告

TeamLease在周二的一份报告中说，通过技术实现日常流程的自动化和有效的数据管理，可以使人力资源管理职能的时间和成本节省多达65％。

根据该报告，采用人力资源（HR）技术还可以更好地控制和系统地保存记录，薪资和合规技术最多可节省80％的成本。

TeamLease服务联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty表示：“基于人工智能和基于机器学习的工具，可以加快招聘速度，并提高人才保留能力，为组织带来多达85％的时间，成本和生产率收益。

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根据该报告，在接受调查的14个行业中，有10个行业的10个核心人力资源（管理，薪资，合规性和人力资源分析）中的技术采用率超过75％，而在银行业中，子功能HR Tech的采用率为75％或以上，金融服务和保险（BFSI），业务流程外包（BPO）/启用信息技术的服务（ITeS），电子商务和电信部门。

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该报告进一步指出，这些组织当前的投资正在逐步增长，分布在人力资源技术领域，而人力资源分析和员工生产力工具将使投资增加近一倍。

从2018年至2021年，人​​才收购，保留和入职绩效管理工具将看到稳定的投资趋势。

子功能包括人才培养，保留和参与，入职，绩效管理，培训和员工生产力（时间和出勤）。

这项调查是针对印度14个主要行业和大中小型企业的13个城市的400位雇主的人力资源经理进行的。