Sebi允许员工每年兑现叶子一次

市场监管机构Sebi修改了服务规定，允许其雇员每年兑现普通假，而目前允许的两年一次。

此外，印度证券交易委员会（Sebi）表示，雇员兑现后的休假最少应为180天。

它说，普通假期最多可以累积300天。

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“如果雇员必须将其286天或以上的普通休假记入贷方，则应在每半年开始（4月1日或10月1日）向该雇员的普通休假再贷记15天的普通假休假帐户和在9月30日或3月31日结束的六个月内的普通假，将从该帐户中扣除，”塞比在4月27日的通知中说。

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如果被制裁的普通假少于15天，该余额将记入普通假账户，但应以该半年结束时的300天为上限。

早些时候，雇员被允许在两年内一次休普通假，为期最少10天，最多30天，但在兑现时，该人必须利用这种假期至少10天，并且还必须他的贷方余额应不少于如此休假。