独家/集团健康保险保费将在2019年增长15-18％

由于健康通胀上升，2019年团体健康保险保费可能会增长15-18％。消息人士告诉Moneycontrol，从1月1日起，一些公司账户的保费增加，而从4月1日起，其他公司的账户的保费增加。

“我们别无选择，只能提高产品的溢价。企业可以让员工选择共同付款，这样就可以减轻价格上涨的负担。”大型私营保险公司的一位高级官员说。

共付是几种公司机构的标准做法，其中，个人雇员要支付一部分保险费，以确保他们及其家人得到持续的保险。通常，父母或配偶和子女都在公司健康保险范围内。

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由于成本上升，包括药品，医疗设备和住院费用，该国的医疗通货膨胀率据说在18％至24％之间。这直接影响了公司的保险费用。

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团体健康计划的保费明显低于个人健康保险产品的保费。这是因为总体规划中涉及的人数有所减少，而且索赔的发生率会更低。还可以在基本策略上为个别员工提供充值服务，但需要额外付费。

一家独立健康保险公司的首席执行官表示，许多保险公司仍在为公司客户提供折扣，这使他们无法参与此类业务。

他说：“为了保持成本的可持续性并控制索赔费用，价格上涨是不可避免的。”

团体健康保险涉及保险一组通常是同一组织一部分的个人，但由于某些保险公司参与了大打折以留住客户的问题，所以这种保险一直在流血。在这里，损失率几乎是140％，这意味着每收取100卢比的保险费，就将140卢比作为赔款支付。

Mercer Marsh Benefits的一份报告说，非传染性疾病的增加将在未来三年内增加由雇主赞助的医疗费用。这些疾病包括心脏病，癌症，中风，慢性呼吸道疾病，糖尿病，阿尔茨海默氏病，精神疾病和肾脏疾病。