印度IT行业处于非线性增长道路上；每减少10亿美元，员工数量就会增加

印度信息技术（IT）部门最终可能会接近过去几年所提到的效率，因为预计收入为10亿美元的雇员人数将是过去五年中最低的年份。

根据美国国家软件和服务公司协会（Nasscom）的数据，该行业在2017-18财年雇用了9470名员工，而IT和业务流程管理（BPM）收入为10亿美元。

出口收入净增加了90亿美元，净雇用人数是85,000。IT-BPM出口就业和出口收入年IT-BPM出口雇员“ 000 Nos净雇用（“ 000 Nos）出口-不包括硬件10亿美元）净增加出口（USD 10亿美元/ 10亿美元的收入增加的就业率

该行业从上一财年（2016-17）急剧下降至9,470，当时每10亿美元的员工人数为17,143。

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“毫无疑问，来自印度的IT公司的额外雇用人数将逐年减少，而每名雇员的额外收入也会减少吗？”因此，尽管总收入的总体增长为正，但由于位于海外的雇员的直接收入和出口收入有所下降，仍然比先前的预期要慢。英国阿斯顿商学院博士研究学者桑乔伊·森说。

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理想情况下，如果公司要提高生产率并实现非线性增长，则每增加一美元的IT出口收入所雇用的人数应该每年减少。

近十年来，人们一直在谈论这种朝着非线性的方向发展，或使收入增长与比例增长相分离的想法。

自动化和机器人技术能力的提高，尤其是对于入门级工作，意味着更高的效率，尤其是在BPM领域。

“此外，我们印第安人自然更保守，这反映在增强替补席上。也有人期望基于机器人过程自动化[RPA]的交付将需要更少的员工，而RPA计划正在针对更大的客户，而印度IT提供商的作用主要是增强客户能力并保留组织，而不是完全吹捧的交钥匙合同。”

但是，Nasscom表示，应该在去年的情景中读取这些数字。

“去年在某些方面非常出色，因为大多数IT公司都在考虑劳动力的合理化，并减少了招聘。他们还着眼于改善板凳策略，” Nasscom高级副总裁Sangeeta Gupta和首席策略官说。

去年，成千上万的IT员工充满了不确定性？顶级公司放手了很多。尽管行业和Nasscom始终否认大规模裁员，但有报告显示，员工被要求离职。

但是，今年预计会更好。古普塔说：“预计这个数字会更高，增长和招聘会略有改善。”

同时，该国最大的IT服务出口商塔塔咨询服务公司（TCS）表示，截至9月底的季度净增加了10227名员工，这是12个季度以来的最高水平。

该公司表示，将向本季度参加国家考试的入门级毕业生提供多达28,000个报价。

去年第四季度，Infosys表示，其每名员工的收入（也是衡量效率的一项指标）为54,600美元。HCL Technologies表示，每名员工的收入为66,400美元。

随着人们对数字技术的日益关注以及自动化带来的更高效率，人们期望去耦会更加明显。

但是，随着印度裁员的减少，IT公司在美国雇用了更多的人才-他们最大的市场采取了更多的贸易保护主义措施。随着英国退欧，第二大IT市场也存在不确定性。

“尽管波动性，不确定性和歧义性将在未来一段时间内保持不变，但印度的IT公司仍在继续努力，将高端行业的战略顾问带入行业和技术知识领域。”我的预测是，在实现这一目标（解耦）之前，他们还有路要走。