星巴克解决纽约对非法病假政策的调查

乔纳森·斯滕佩尔

纽约（路透社）-星巴克公司（纳斯达克股票代码：SBUX）周四同意支付赔偿金，并接受更大的监督，以解决一项多年调查，该调查发现该公司非法要求纽约市员工在需要病假时寻找替代者。 。

纽约总检察长莱蒂蒂亚•詹姆斯（Letitia James），纽约市市长比尔•德布拉西奥（Bill De Blasio）和该市消费者事务专员洛雷莱•萨拉斯（Lorelei Salas）宣布与星巴克达成和解，该协议改变了病假政策。

它要求总部位于西雅图的咖啡连锁店向员工支付176,000美元的赔偿金，这笔钱如果精疲力竭，则可能会增加，并在所有城市商店中醒目张贴有关该城市病假法律的教育海报。

星巴克还必须向其8,000多名纽约市员工明确说明其病假政策，并在六个月内向监管机构详细说明其合规情况。

和解协议为期三年，如果星巴克违反该协议，可以延长。

星巴克没有立即回应置评请求。

官员表示，星巴克于2014年4月至2016年2月违反了纽约市的《赚取安全和病假时间法》，要求员工在使用病假之前寻找替代者，否则将面临包括解雇在内的可能纪律处分。

2018年1月，星巴克通过了一项全国性政策，该政策规定员工每工作30小时可请病假一小时。对于一个全职员工来说，这大约相当于一年七八天。

詹姆斯在一份声明中说：“我对星巴克已采取的纠正其行动的步骤充满信心。”